КОНКУРС
Лучший корпоративный
день охраны труда!
день охраны труда!
Уже по традиции в этом году Safeology Group провели конкурс, приуроченный к ежегодному дню охраны труда (28 апреля).
Мы очень рады, что конкурс набирает обороты, и количество участников растет - в этом году за победные места боролись более 30 компаний!
Хотим выразить огромную благодарность всем участникам! Все представленные проекты и идеи были действительно интересные, необычные и полезные для компаний!
Жюри было непросто сделать выбор и определить самых-самых.
Хотим выразить огромную благодарность всем участникам! Все представленные проекты и идеи были действительно интересные, необычные и полезные для компаний!
Жюри было непросто сделать выбор и определить самых-самых.
Победители конкурса
«Лучший день охраны труда» 2024:
«Лучший день охраны труда» 2024:
1
I место:
Лемана ПРО
Лемана ПРО
2
II место:
ООО "ГПН-Развитие"
ПАО МГТС
ООО "ГПН-Развитие"
ПАО МГТС
3
III место:
АО "Уфанет"
ООО "ОМИА УРАЛ"
АО "Уфанет"
ООО "ОМИА УРАЛ"
От души поздравляем победителей!
Официальное награждение и презентация компаниями своих проектов прошли 20 июня, на практической конференции Safeology-2024.
Официальное награждение и презентация компаниями своих проектов прошли 20 июня, на практической конференции Safeology-2024.
Критерии, по которым судьи выбирали победителей:
- Креативный подход (какие активности проводились, насколько интересным и нестандартным был подход, какие инструменты использовались, визуальная подача и оформление на площадке в ходе проведения самого мероприятия).
- Масштабность мероприятия (сколько дней проходило мероприятие, сколько площадок и подразделений были охвачены, как о нем узнавали сотрудники и пр.)
- Вовлеченность сотрудников и руководства (сколько сотрудников принимали активное участие, насколько были вовлечены руководящие сотрудники, какой процент принимавших участие сотрудников от общей численности)
- Формат мероприятия (обязательные или вдохновляющие интересные активности, опросы и проверки знаний или интерактивный подход, игры, викторины и тд)
- Оформление (визуализация) материалов (насколько полно, понятно и интересно представлены материалы о мероприятии для конкурса).
Этапы конкурса:
1
Регистрация на конкурс до 28.04.2024
2
Материалы для оценки необходимо отправить до 21.05.2024
Подробно о том, как и какие материалы предоставить, мы расскажем после регистрации на конкурс. Вы получите письмо со всеми деталями участия.
3
Подведение итогов конкурса состоится 20 июня 2024
Члены жюри: представители ведущих российских производственных компаний
- Елена ПоплавскаяРуководитель отдела ОТ и ПБ ООО «Литум»Большой опыт в направлении охраны труда, промышленной безопасности и экологии, HSE Manager в таких компаниях, как Philip Morris, Motorola, Swedwood (IKEA Group), Fazer, ООО Литум и других.
Экспертные области: оценка рисков, анализ корневых причин происшествий (Root cause analysis), поведенческий подход в охране труда (Behavioral Based Safety), эффективное планирование в области HSE, управление результативностью в охране труда, управление опасными химическими веществами, управление изменениями.
- Елена ЗайцеваНачальник отдела контроля условий и охраны труда департамента охраны труда и защиты персонала АО «Концерн Росэнергоатом»
- Ирина КосареваРуководитель проекта Управления развития корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом»С 1994 года в атомной энергетике. Эксперт по вопросам культуры безопасности в атомной энергетике: самооценка состояния культуры безопасности, организация и проведение независимой оценки состояния культуры безопасности, внедрение наблюдений за работой персонала, создание и развитие института уполномоченных по культуре безопасности.
- Юлия ПосыпаеваЭксперт Safeology GroupКандидат технических наук по специальности «Охрана труда»
Преподаватель, член аттестационной комиссии СПБГАУ
Более 15 лет в направлении охраны труда, промышленной безопасности, безопасности в ЧС и охраны окружающей среды российских, европейских и американских компаний.
Практический опыт работы в пищевой, химической и автомобильной промышленности (Тиккурила, Фацер, Джонсон Контролз Интернешнл и др.)
Опыт построения системы производственной безопасности и развития культуры с «0».
Ключевые направления: лидерство в безопасности, вовлечение и мотивация, проектный менеджмент и менеджмент изменений в производственной безопасности, стратегия и планирование, внедрение процессов и стандартов для развития культуры безопасности, анализ и разработка мер снижения травматизма, управление рисками, управление подрядчиками.
- Александра ЛысенкоУправляющий партнер HR-сообщества "Как делать". HR-эксперт с 15-летним опытом. Организатор Глобального HR-форума «Персонал Экспо»
- Валерий МищенкоНачальник отдела охраны труда Смоленской АЭС. Более 20 лет в атомной отрасли«Лидер ПСР электроэнергетического дивизиона» (2017), «Работник года по культуре безопасности» (2018). Победитель отраслевой программы признания «Человек года Росатома - 2021».
- Екатерина ЗасолоцкаяГлавный специалист по коммуникациям Дирекции по ОТиПБ Группы НЛМКС 2010 года в металлургической отрасли. Специализация – внутренние коммуникации в сфере охраны труда и промышленной безопасности: формирование и реализация стратегии по коммуникациям, развитие культуры безопасности в компании, продвижение инструментов ОТиПБ. Практический опыт выстраивания системы коммуникаций с внутренней аудиторией с использованием различных каналов и форматов коммуникаций, создание контента, организация PR-мероприятий.
- Нина ЖаричеваВедущий инженер Отдела технической инспекции и промышленной безопасности Кольский АЭРЛучший уполномоченный по КБ АО "Концерн Росэнергоатом" и АО "Атомэнергоремонт". Победитель конкурса "Инженер года России" (2021) в номинации "Инженерное искусство молодых". Лауреат стипендии Губернатора Мурманской области за вклад в развитие безопасности предприятий Мурманской области. Лидер направления "Безопасность" Отраслевого Совета Молодёжи ГК "Росатом" 22/23 год. Руководитель команды, занявщий 3 место в номинации "Технологический проект" в рамках Молодёжного дня Всероссийской недели охраны труда 2023.