Адепт идеи осознанной безопасности и эксперт по управлению консалтинговыми проектами разной сложности.

Опыт: 12 лет управления проектами обучения и развития персонала для предприятий России и Казахстана. Более 5 лет в теме безопасности труда. Со-автор ряда обучающих продуктов Safeology Industry.

Особенность подхода: глубокое понимание рынка T&D услуг, развитая сеть экспертов в теме развития культуры безопасности, большой опыт в формировании уникальных команд под проект и создании обучающих продуктов, как для внутреннего, так и внешнего рынков.

Опыт: более 10 лет в области HR, в обучении и развитии персонала. 10 лет опыт в качестве внутреннего HR и тренера inhouse в Ритейле, организация оффлайн и онлайн бизнес мероприятий в рамках Safeology club и Safeology conf.

Образование: СПбГУ, факультет социологии.

Ключевые компетенции: организация и подготовка бизнес мероприятий, HR: подбор, оценка, обучение и развитие персонала.

13 лет работы в области дизайна и маркетинга, где заказчиками Марии были российские и западные компании, представители крупного, малого и среднего бизнеса, среди которых: Wrigley, MSC, Газпром, Park Inn, СаммитПроджектГрупп (Росконгресс), Банк Санкт-Петербург, Ленэнерго, Silmar Group, Münhell и др.

Основатель и руководитель студии бизнес-графики Barbaris.Co. Осуществляет полное графическое сопровождение проектов Safeology как внутренних, так и клиентских.

Образование: РГПУ им. А.И.Герцена - специальность «прикладная информатика»;
РГПУ им. А.И.Герцена – специальность «реклама»;
Международная Школа Дизайна (IDS) - специальность «предметный дизайн».

Ключевые компетенции: брендинг, айдентика, графический дизайн, формирование визуальных полей позиционирования бренда, проектирование внутренних и внешних визуальных коммуникаций, консультирование стартапов.

Ключевые компетенции: взаимодействие с клиентами, сопровождение и поддержка клиентских проектов, работа с видео контентом, управление персоналом.
Опыт работы: более 10 лет в сфере horeca, более 2-х лет в консалтинге.

Опыт: более 5 лет в сфере копирайтинга и администрирования онлайн-проектов.

Образование: Кемеровский Государственный Университет, факультет Романо-германской филологии.

Ключевые компетенции: создание информационного контента: тексты для соц. сетей презентаций, сайта, статьи в различные издания. Корректировка и адаптация под различные ресурсы уже имеющихся текстов.

Обучающий практик, эксперт в публичных отношениях, более 20 лет помогает клиентам в решении актуальных коммуникационных и PR-задач.

О принципе работы: «Банальные общие советы вы слышали уже не раз. Поэтому не будем тратить на них время и сразу перейдем к практическим рекомендациям и решению конкретных кейсов Заказчика»

Ключевые компетенции: PR, журналистика, подготовка к публичным выступлениям, интервью и пресс-конференциям.

Опыт: более 20 лет занимается методологией и практикой корпоративных инструментов управления. Клиентами Светланы являются такие компании, как: ПАО «Ленэнерго», Газпромнефть МаринБункер, ОАО «Порт Усть-Луга», Tikkurila, Siemens, Илим Тимбер, Fazer, Аладушкин Групп, Интер Paper, Евросеть, Littlewoods Trading, Правительство Ленинградской области, Правительство Хабаровского края, Правительство Липецкой области.

Образование: СПбГУ, восточный факультет; ПИИЯ, факультет методики преподавания; СПб Гештальт Институт, психология.

Руководитель Санкт-Петербургского Форсайт Клуба.
Модератор Форсайт-Флотов 2017 и 2018.
Волонтер БФ «АдВита».

Ключевые компетенции: управление людьми, HR, форсайт менеджмент, система внутренних коммуникаций компании, работа с системой безопасного поведения в компании, женские и мужские стили управления в современных компаниях; организационное поведение, разработка и проведение Форсайт Игр для компаний, проведение стратегических сессий.

Постоянный модератор встреч клуба экспертов безопасного поведения и внутренних мероприятий компаний-резидентов.

Основные темы в области безопасного поведения: коммуникации, создание обучающих программ, мотивация, осознанность и ответственность.

Особенность подхода: широкая линейка инструментов, а также большой опыт работы с разными категориями участников, позволяет Виктории добиваться высоких результатов с разными группами – от линейных руководителей до топ менеджеров.

Бизнес-тренер, модератор, проектировщик учебных процессов.

10 лет в обучении и развитии корпоративного персонала.

Из которых 7 на управленческих позициях T&D федеральных ритейлеров (Магнит, Дикси, Сушишоп).

Может спроектировать и организовать механику обучения как в компании/подразделении, так и конкретном учебном курсе.

Модерирует очные и дистанционные встречи клуба. Оказывает консультативную поддержку резидентам.