Партнеры мероприятия: инновационный центр "Сколково", сообщество специалистов по управлению персоналом HRHUB.
На сегодняшний день большинство предприятий строят свою работу в охране труда по принципу избегания.
- Избегания штрафов и административных мер,
- Избегания профессионального развития специалистов,
- Избегания погружения.
Выбор чаще всего делается в пользу обязательного минимума. Это даёт возможность компаниям подстраховать себя в "узких местах" и в некоторых случаях избежать материальных издержек. Однако такой принцип ведения дел далёк от управления вопросом в целом и его экономикой в частности.
Но, насколько это эффективная и своевременная стратегия?