Предыдущий опыт: Начальник отдела кадров в дочерней Компании АО "НК "КТЖ"; Начальник отдела обучения в ТОО "КАЗ Минеалз Бозшаколь", Казахстан.
Тема выступления: Способы формирования позитивной среды в части восприятия персоналом требований производственной безопасности.
О чем расскажет:
Интересные и нестандартные способы повышения культуры безопасности в производственных компаниях, которые можно сделать внутренними силами работников:
- Квест по ТБ: командная игра, в ходе которой работникам необходимо решать различные загадки и головоломки по ТБ, ПБ, ПТМ и первой помощи.
- Марафон по ТБ: многоступенчатое соревнование с выполнением определенных заданий по ТБ и ПБ.
- Викторины по ТБ и конкурсы профессий: как использовать инстаграмм в обучающих целях.
- Обучающие видео и конкурсы сценариев: каждый работник может быть актером и сценаристом.
- Корпоративная одежда для сотрудников, символика, логотипы и другие способы визуализации правил по ТБ как метод визуального напоминания о ТБ.