Видеозапись 1000 р.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
ЛОСКУТНОЕ ОДЕЯЛО ИЛИ
СИНЕРГИЯ СТЕЙКХОЛДЕРОВ
Онлайн встреча
Бесплатное участие
ЛОСКУТНОЕ ОДЕЯЛО ИЛИ
СИНЕРГИЯ СТЕЙКХОЛДЕРОВ
Онлайн встреча
Бесплатное участие
Когда встает вопрос о развитии корпоративной культуры, речь заходит сразу о нескольких вызовах, с которыми сталкивается внутренняя команда:
1. Сделать ее культурой всей компании, а не только команды топ-менеджеров,
2. Найти правильную дозировку, чтобы вовлечь людей в её развитие, но не задушить,
3. Синхронизировать видение стейкхолдеров из разных направлений, не создавая конкурентную среду культур.
И т.д. - этот список может быть значительно дополнен командами, развивающими корпоративную культуру.
1. Сделать ее культурой всей компании, а не только команды топ-менеджеров,
2. Найти правильную дозировку, чтобы вовлечь людей в её развитие, но не задушить,
3. Синхронизировать видение стейкхолдеров из разных направлений, не создавая конкурентную среду культур.
И т.д. - этот список может быть значительно дополнен командами, развивающими корпоративную культуру.
"Культура безопасности 1.0"
Лучший базовый онлайн курс для ваших специалистов и руководителей.
Встреча для HR производственных компаний.
Заполните форму и получите презентацию с описанием услуги "Онлайн аудит культуры безопасности".
Круглый стол
23 сентября
10:00-12:00
23 сентября
10:00-12:00
Примите участие в онлайн круглом столе для обсуждения вопросов развития корпоративной культуры в организациях.
В рамках круглого стола, у вас будет возможность узнать, с какими сложностями сталкиваются компании, как их решают, а также высказаться самим.
Круглый стол проходит в поддержку развития культуры безопасности в рамках корпоративной культуры в производственных организациях.
В рамках круглого стола, у вас будет возможность узнать, с какими сложностями сталкиваются компании, как их решают, а также высказаться самим.
Круглый стол проходит в поддержку развития культуры безопасности в рамках корпоративной культуры в производственных организациях.
Регламент:
10:00 - 11:00- короткие доклады спикеров. Коллеги поделятся теми сложностями, с которыми работают они в рамках своих компаний, и расскажут о методах решения, которые применяют.
11:00 - 12:00 - открытое модерируемое обсуждение с гостями и участниками круглого стола.
11:00 - 12:00 - открытое модерируемое обсуждение с гостями и участниками круглого стола.
Присоединяйтесь ко встрече, и приглашайте коллег, которым может быть интересно!
Вступайте в чат сообщества в Telegram, где вы сможете задать актуальные для вас вопросы и обсудить профессиональную практику.
Гости круглого стола:
- Ольга ЛюбимоваHR эксперт с опытом становления и развития корпоративной культуры в иностранных компанияхЧем поделится эксперт: как добиться синергии разных функций в продвижении культуры; где искать поддержки и на что обратить внимание.
- Ирина Косареваруководитель группы управления изменениями корпоративной культуры Управление развития корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом»Чем поделится эксперт:
- Формирование ценности "Безопасность", как основы корпоративной культуры в атомной отрасли,
- Инструменты вовлечения работников, подрядчиков, студентов опорных вузов, ветеранов и членов семей работников в культуру безопасности.
- Сергей СекеринОАО «Красцветмет», руководитель управления охраны труда и промышленной безопасностиЧем поделится эксперт:
Культура безопасности, как часть или основа корпоративной культуры. Опыт, ошибки, опасности.
Присоединяйтесь ко встрече, и приглашайте коллег, которым может быть интересно!
Вступайте в чат сообщества в Telegram, где вы сможете задать актуальные для вас вопросы и обсудить профессиональную практику.
Модератор круглого стола:
- Лана (Эрик) Алтынбековаоснователь Safeology Group12 лет управления проектами обучения и развития персонала в России и Казахстане.
Более 5 лет в теме безопасности труда.
Присоединяйтесь ко встрече, и приглашайте коллег, которым может быть интересно!
Вступайте в чат сообщества в Telegram, где вы сможете задать актуальные для вас вопросы и обсудить профессиональную практику.