Видеозапись 1000 р.
ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:
ПОЧЕМУ «ДА»?
Онлайн встреча
Бесплатное участие
ПОЧЕМУ «ДА»?
Онлайн встреча
Бесплатное участие
А особенно, если это обучение руководителей? Как добиться поставленных целей при обучении, какой формат выбрать, как сделать обучение продуктивным, нужно ли персонализировать материалы под роли и уровень опыта – основные вопросы, возникающие при планировании обучения руководителей.
Телеграм канал по оценке рисков. Бесплатное участие
Как проводить обучение по направлению safety, чтобы оно было максимально эффективным?
Цель обучения
Цель обучения руководителей вопросам ОТ – не только дать новые знания. Часто, кроме своей основной – обучающей – функции, выполняются и другие задачи: вовлечь в процессы ОТ в компании, мотивировать, продемонстрировать выгоды активного участия в вопросах
безопасности и т.д.
Какие задачи лучше решать в группе, а какие - индивидуально, чем полезно индивидуальное обучение руководителей, какие вопросы оно решает – узнаете от наших экспертов.
безопасности и т.д.
Какие задачи лучше решать в группе, а какие - индивидуально, чем полезно индивидуальное обучение руководителей, какие вопросы оно решает – узнаете от наших экспертов.
Присоединяйтесь ко встрече, и приглашайте коллег, которым может быть интересно!
Вступайте в чат сообщества в Telegram, где вы сможете задать актуальные для вас вопросы и обсудить профессиональную практику.
Первая часть:
В первой части встречи познакомимся с опытом коллег в вопросе индивидуального обучения руководителей.
- Спикер: Насырова ТатьянаРуководитель проектного офиса по развитию культуры безопасности, ФГУП «ПСЗ»Победитель WorldSkills hi-tech 2018 в компетенции «Охрана труда», 3 место в международном строительном чемпионате 2019 ( охрана труда), соруководитель отраслевого инициативного проекта «Лига безопасности»
Тема выступления: Роль индивидуального обучения в развитии безопасности
О чем расскажет:
- Как индивидуальное обучение поменяло мою жизнь
- Вовлечение генерального директора через индивидуальное обучение
- Как индивидуальное обучение поменяло мою жизнь
Вторая часть:
Во второй части встречи в формате панельной дискуссии обсудим:
В чем преимущества индивидуального обучения руководителей. Обучение руководителей через диалог.
В чем преимущества индивидуального обучения руководителей. Обучение руководителей через диалог.
На примере обучения оценке рисков рассмотрим:
- Что такое индивидуальное обучение руководителей
- Плюсы и минусы группового обучения
- Плюсы и минусы индивидуального обучения
- На что опираться при выборе формата обучения ТОП менеджмента
- Модератор встречи: Лана (Эрик) Алтынбековамодерационный спикер, основатель Safeology GroupАдепт идеи осознанной безопасности и эксперт по управлению консалтинговыми проектами разной сложности.
Участники панельной дискуссии:
- Татьяна НасыроваРуководитель проектного офиса по развитию культуры безопасности, ФГУП «ПСЗ»
- Анна ВоронковаКандидат технических наук, сертифицированный специалист Nebosh, преподаватель высшей школы. Профессиональный опыт в сфере охраны труда, здоровья и окружающей среды более 15 лет в международных и российских компаниях.
- Татьяна БорисоваРегиональный руководитель отдела ОТ и непрерывности бизнеса. 15+ лет в охране труда, 10+ лет на руководящей позиции, практикующий психолог и коуч.
Присоединяйтесь ко встрече, и приглашайте коллег, которым может быть интересно!
Вступайте в чат сообщества в Telegram, где вы сможете задать актуальные для вас вопросы и обсудить профессиональную практику.