GradIOSH - Дипломированный член Института профессионального здоровья и безопасности (Великобритания), кандидат технических наук по специальности "Охрана труда".

Тема выступления: Go international. Как стать международным спикером по безопасности труда

О чем расскажет:

1. Зачем выступать на международных конференциях?
2. Какими темами по безопасности труда интересуются в мире?
3. Есть ли отличия в конференциях - международных и локальных?
4. Давайте попробуем! Ваш шанс стать международным спикером


Профессиональный опыт:

• более 15 лет руководитель службы охраны труда и экологии на предприятиях с иностранными инвестициями (перерабатывающая и нефтегазовая отрасли),
• соучредитель ассоциации специалистов по охране труда ESOSH c 2000 участников из 8 стран, директор консалтинговой компании RAMOSE,
• член Консультационного совета ISSA Mining,
• тренер проектов: VISION ZERO, МОТ-ЕС по внедрению оценки рисков (Украина)
• спикер на международных конференций и проектов в сфере охраны труда и здоровья (Канада, Африка, Азия, Европа)

Тема выступления Общие принципы «полезного обучения» в ОТ.

О чем расскажет:

• Чему учиться самим.
• Как и чему учить других.
• Что должен уметь хороший специалист по ОТ чтобы быть эффективным и развивать карьеру.

Профессиональный опыт:

• Практический опыт разработки, адаптации и внедрения программ управления рисками и систем управления производственной безопасностью в компаниях: ООО «Амкор Тобакко Пэкеджинг Санкт-Петербург», ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен»,«GT Corporation», ОАО «Красцветмет»
• Опытом аудита и консультирования по вопросам развития производственной безопасности на предприятиях
• Автор «Системы проактивного мониторинга и анализа рисков».

Образование:

• Оренбургский государственный университет, аспирантура Оренбургского государственного университета.
• Подготовка на ведущего аудитора по системам OHSAS 18001 и ISO 14001.
• Курс для руководителей исследований по методике анализа рисков HAZOP.

Тема выступления: Профессиональный и личностный рост сотрудников охраны труда с помощью компетенций будущего.

Компании заинтересованы в компетентных работниках, которые способны в полной мере поддерживать безопасность труда и постоянно развиваться в профессии. Чем могут помочь корпоративные технологии в изучении себя и как увидеть свои сильные стороны личности?

О чем расскажет:

• Взгляд в будущее – востребованные компетенции 2030.
• Как достигать целей компании и развивать себя.
• Кейсы компании (Перекресток и др.) по развитию компетенций сотрудников охраны труда.

Профессиональный опыт:

14 лет опыта работы в HR в крупных федеральных компаниях (КорпусГрупп, Окей, X5 Retail Group) с численностью от 5000 до 26 000 тысяч человек в роли HR BP и C&B. Управляющий партнер консалтингового агентства Human-Service. Спикер конференций и форумов в области управления персоналом. Приглашенный преподаватель Университет Газпрома, Финансового Университета при Правительстве РФ.

Кейсы
Автор статьи по цифровизации в HR в журнале "Директор по персоналу"