Почти все производственные компании имеют одну важную особенность: старожилы, которые точно знают, как надо! Как в любом социуме, некоторые из них, действительно говорят толковые вещи, но большинство, скорее из тех, кто "30 лет так делал и ничего!". Такие специалисты составляют внушительную прослойку, которая не только формирует общий фон в производственном поведении, но и обучает вновь пришедших своим навыкам, вместе с ними передавая и культуру.
Все это является вызовом для тех экспертов и руководителей, которые вкладываются в изменения. По ряду факторов, связанных с отсутствием единого информационного поля и налаженной коммуникации между специалистами и персоналом, эта задача кажется особенно амбициозной в сфере охраны труда.