Марафон "Самый заботливый руководитель"
Подготовка к деловому обеду/ужину
Предлагаем сначала подготовиться к ужину:
ответьте на 6 вопросов, а затем переходите дальше
До встречи
Определите, с какой целью и кого из сотрудников вы хотите пригласить. Например, это может быть беседа с перспективным сотрудником о его целях, с новичком о том, как проходит адаптация, с опытным - о его видении бизнес-процессов.

1. Итак, кого и зачем вы пригласите?
Подберите время, максимально удобное для всех (не стоит назначать встречу в нерабочее время).

2. Когда вы планируете встречу?
Заранее уточните вкусовые предпочтения сотрудника, но учитывайте не только то, что нравится ему/ей, но и то, что любите вы.

3. Какие варианты места встречи у вас есть?
Договоритесь о том, как будет оплачена еда. По правилам этикета встречу оплачивает приглашающая сторона. Оплата возможна как за ваш личный счёт, так и за счёт представительских расходов - это зависит от политики вашей компании.

4. Какой вариант выбираете вы?
Согласуйте длительность встречи. Учитывайте время подачи блюд и цели встречи.

5. Сколько времени будет длится ваша встреча?
Пригласите сотрудника заранее, оставьте возможность выбора места и времени встречи, однако не стоит выбирать незнакомые места и экспериментальную кухню - это может отвлечь от делового разговора.

6. Сформулируйте итоговый текст приглашения для сотрудника (цель встречи, варианты времени и места).
Выберите свое имя из списка
продолжение задания ниже
Во время встречи
Ищите подсказки на картинке
Будьте вовремя, не отменяйте и не переносите встречу.
Начните встречу неформально - обсудите настроение, выбор блюд и прочее. Не задавайте слишком личных вопросов. И точно не стоит говорить о религии, политике, здоровье и деньгах.
Расскажите, какие вопросы вам хотелось бы обсудить на встрече, узнайте цели и ожидания сотрудника
Договоритесь о том, сколько будет длиться встреча
Отнеситесь к алкоголю с осторожностью, по возможности, откажитесь от него.
В конце встречи
Попросите сотрудника резюмировать договорённости, если они были. Желательно зафиксировать их в письменном виде.
Поблагодарите сотрудника за встречу.
Расплатитесь согласно договорённостям.
Завершите встречу вовремя.
После завершения встречи пройдитесь по пунктам из этой шпаргалки, оцените успешность и результативность встречи. Что удалось, где возникли сложности, что нужно сделать иначе в следующий раз?
Выберите свое имя из списка