Мероприятие было инициировано компанией Лемана ПРО" и организовано совместно с Safeology Group. Это первое мероприятие в области охраны труда и культуры безопасности, в котором бизнес пригласил к честному диалогу бизнес. Оно собрало около 100 участников из различных секторов, включая производство, логистику, ритейл, фармацевтику, информационные технологии, а также промышленность и металлургию.

В рамках конференции прошли выступления и модерируемые дискуссии в различном формате, на которых эксперты из крупных компаний поделились опытом организации охраны труда, обсудили актуальные проблемы и представили участникам лучшие практики и наработки своих компаний.

В блоке прошла общая сессия для участников, в которой своим опытом поделились хозяева площадки и приглашенные эксперты.

Анна Румянцева, Директор по охране труда компании «Лемана ПРО», рассказала об организации охраны труда в компании, как выстроена работа, как настроены кросс-функциональные связи и коммуникация.

Ирина Косарева, руководитель проекта управления развития корпоративной культуры, АО «Концерн Росэнергоатом», и Елена Зайцева, начальник отдела контроля условий и охраны труда АО «Концерн Росэнергоатом», поделились опытом проектирования и построения системы развития амбассадоров безопасности в компании, рассказали о значимых проектах и мероприятиях, которые проводит Концерн Росэнергоатом.

Лана Алтынбекова, руководитель и основатель Safeology Group, затронула вопросы барьеров и сложностей в развитии культуры безопасности

Сергей Секерин, руководитель управления охраны труда и промышленной безопасности, поделился опытом работы по развитию эффективного проведения диалогов по безопасности и позитивной обратной связью в Красцветмете.

В блоке были представлены демо-версии настольных и деловых игр по охране труда, культуре безопасности и лидерству. Участники смогли познакомиться с игровыми решениями, понять и оценить их смысловую нагрузку, отыграть пробные задания.

Лана Алтынбекова провела интерактивный семинар по игровым подходам и решениям сложных задач. Участники обсудили форматы игровых решений — настольные, деловые и ситуационные игры, квесты, викторины и пр., области применения, возможности использования их в различных направлениях обучения сотрудников, развития охраны труда и культуры безопасности.

В рамках блока участникам удалось поговорить о наболевшем, обсудить злободневные рабочие вопросы, обменяться опытом и подходами в различных компаниях.

Вместе с Андреем Прокофьевым, руководителем службы охраны труда Яндекс Маркет, участники конференции обсудили решения в области оценки рисков, чьими силами ее проводить, как обрабатывать и использовать результаты.

С Юлией Павлычевой, менеджером Управления по развитию К Б Департамента ПБиОТ ПАО «ГМК «Норильский никель», поговорили о системе мотивации в области ПБиОТ, ее индикаторах и выгоде, которую могут получить работники, вовлекаясь в охрану труда.

С Ланой Алтынбековой и Анной Румянцевой участники обсудили вопросы безопасности потребителя на площадке. Как управлять безопасностью тех, кем мы, по сути, не управляем?

Дан Краснопевцев, руководитель службы информации и стандартизации процессов ОТиПБ АО «ЕВРАЗ КГОК», погрузил участников в вопросы цифровизации и автоматизации в охране труда.

Вместе с Галиной Асмаковской, руководителем службы охраны труда ООО «СТД «Петрович», участники поделились друг с другом решениями в сфере коммуникаций в безопасности, обсудили кейс, как преодолевать барьеры и создавать общие смыслы.

Екатерина Томилова, руководитель службы охраны труда ООО Региональная сеть предприятий питания франчайзинг «Вкусно-и точка», поделилась с участниками кейсом, как провести внутренний аудит СУОТ на 100 предприятий с минимальными ресурсами, какие силы использовать, и кого вовлекать.

Юлия Посыпаева, управляющий проектами Safeology Group, провела модерируемое обсуждение кейса о том, что такое лидерство руководителей и какими инструментами его развивать.

Эксперты компании Лемана ПРО, Екатерина Русова, руководитель направления проектов по ОТ, и Дарья Низкоус, Руководитель направления по ОТ в торговых центрах, обсудили с участниками вопросы построения эффективной службы охраны труда, распределения задач, постановки целей и способов мотивации СОТов.

В рамках конференции участники получили возможность пообщаться с партнерами и поставщиками услуг Лемана ПРО по сервисам охраны труда, получить экспертные консультации, обсудить профильные вопросы. В зоне деловых контактов были представлены компании: ООО «Техновизор», компания «Мпрофико», ООО «Шелф Групп», ГК «Право и ЕЦК ЭФИР, компания СМС — информационные технологии» ЭРМ КОТ, Safeology Group.

Участники и эксперты оценили теплую, дружескую и профессиональную атмосферу мероприятия. Кроме того, в рамках конференции им удалось пройти с экскурсией по функциональному, очень современному и безопасному офисному пространству Лемана ПРО.

Приз за лучшую мотивацию по безопасности достался ПАО «Черкизово», лучшей визуализацией по безопасности и лучшим видеороликом по безопасности были признаны представленные на конкурс работы от ОАО «Красцветмет».
Приз зрительских симпатий получил Заволжское ЛПУМГ- ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» за видеоролик по безопасности.

Мы предлагаем вам зарядиться хорошим настроением и профессиональным задором, посмотрев работы победителей конкурса.

Если вы хотите увидеть еще больше видеороликов, мотивационных плакатов, брошюр и презентаций, представленных на конкурс, заполните форму запроса, и мы отправим вам доступ к материалам.